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SECO/WARWICK fête ses 35 ans et présente l'ampleur de son succès mondial

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Certaines histoires d'entreprises commencent modestement, mais deviennent au fil du temps les symboles d'une époque. L'histoire de SECO/WARWICK est l'une d'entre elles.

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L'histoire commence pendant les années turbulentes entre 1989 et 1991, lorsque l'esprit d'entreprise polonais exigeait du courage et de l'ambition en matière d'ingénierie pour devancer la réalité économique. C'est alors que, grâce à l'expérience acquise au sein de la société polonaise Elterma, à la détermination des ingénieurs et à la coopération avec la partie américaine, une marque a commencé à prendre forme, une marque qui, 35 ans plus tard, compte parmi les leaders mondiaux du traitement thermique et de la métallurgie sous vide.
De la détermination polonaise à un groupe mondial

À l'origine de cette histoire, il y a une Pologne en pleine mutation. À la fin des années 1980 et au début des années 1990, presque tout était à construire à partir de zéro : les entreprises, les relations commerciales, la confiance dans l'initiative privée et un nouveau modèle de croissance. C'est dans cet environnement que des ingénieurs, auparavant associés à l'usine termotechnique de Lubuskie Elterma, ont créé Trans-Vac. Le premier four à vide a été construit dans une étable adaptée à Wilkowo. Une photo de l'unité a été publiée dans un catalogue de foire, puis a été présentée aux représentants américains de SECO/WARWICK, qui cherchaient un partenaire en Europe de l'Est. Après des mois de discussions, de lettres et de télégrammes, une percée a eu lieu. Le 1er juin 1991, SECO/WARWICK Ltd. a été créée à Świebodzin. Ce jour reste le début symbolique de l'histoire commune du groupe.

"Il ne s'agit pas d'une légende ajoutée des années plus tard, mais du véritable point de départ du groupe SECO/WARWICK - aujourd'hui, l'une des histoires les plus remarquables de l'industrie polonaise. Au début, nous avions surtout de l'expertise, du courage et une énorme détermination. Nous opérions dans une Pologne qui commençait à apprendre un nouveau système économique, et pourtant nous avons réussi à mettre au point une technologie qui a attiré un partenaire des États-Unis. Ce fut un tournant, mais ce qui s'est passé par la suite est encore plus remarquable. L'histoire ne s'est pas arrêtée à la coopération avec les États-Unis. Nous sommes arrivés à un point où ce sont les Polonais qui ont acheté l'entreprise américaine. Cela peut paraître symbolique, mais c'est ce qui reflète le mieux l'ampleur du chemin parcouru", explique Andrzej Zawistowski, fondateur de SECO/WARWICK.
Des racines à Meadville, une force à Świebodzin

Ce qui a distingué SECO/WARWICK dès le début, c'est la combinaison de deux mondes. D'une part, une tradition industrielle américaine et une marque de Meadville, enracinée dans la Sunbeam Equipment Corporation et la Warwick Furnace Company. D'autre part, une culture polonaise de l'ingénierie fondée sur les compétences d'Elterma et l'expérience de personnes capables de créer des solutions modernes malgré des ressources limitées. De cette synthèse est née une organisation qui, au fil du temps, s'est forgée une position indépendante et mondiale.

La partie polonaise de cette histoire a un lieu et un nom bien précis : Elterma, fondée en 1950, d'où sont issus les cofondateurs de ce qui deviendra plus tard SECO/WARWICK. Lorsqu'Elterma a officiellement rejoint le groupe en 2003, il s'agissait non seulement d'une étape organisationnelle, mais aussi d'une étape symbolique. SECO/WARWICK a ainsi acquis un important héritage technologique - des compétences dans les fours atmosphériques et les fours à aluminium, ainsi qu'un ADN technique qui, à ce jour, reste l'un des piliers de l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
Une croissance qui n'est pas le fruit du hasard

En 35 ans, SECO/WARWICK n'a cessé de prendre de l'ampleur par le biais de la croissance organique et des acquisitions. Le groupe s'est développé en Pologne, aux États-Unis, en Allemagne, en Chine et en Inde, en construisant de nouvelles structures et en acquérant des entreprises, avec leur savoir-faire et leurs compétences. Parmi les étapes clés, citons l'acquisition de la propriété intellectuelle de CAMLAW Ltd. en 2002, y compris la technologie CAB, ainsi que l'acquisition complète du fabricant américain Retech, qui a permis au groupe d'entrer dans le peloton de tête de la technologie de fusion du titane et des superalliages. L'acquisition de Retech est devenue l'un des points les plus forts de la synergie technologique dans la métallurgie sous vide mondiale et a influencé de manière significative la forme actuelle du groupe.
35 ans plus tard : des records, de l'envergure et une croissance constante

Après 35 ans, SECO/WARWICK ne raconte plus une histoire d'aspirations. C'est l'histoire d'une position. Le groupe a clôturé l'année 2025 avec les ventes les plus élevées de son histoire, atteignant 334,3 millions de PLN de revenus et 24,5 millions de PLN de bénéfices nets. Cela signifie que le chiffre d'affaires a augmenté de 16,9 % d'une année sur l'autre. Le bénéfice d'exploitation (EBIT) a augmenté de 139 % et la marge EBIT a atteint 8,1 %.

Ces résultats montrent non seulement l'ampleur des opérations, mais aussi la qualité croissante de l'entreprise et l'efficacité de la stratégie mise en œuvre. Aujourd'hui, SECO/WARWICK emploie plus de 900 personnes, alors qu'à l'origine il s'agissait d'un petit groupe doté d'une vision, de connaissances et d'une volonté de prendre des risques. Depuis le début de ses activités, SECO/WARWICK a livré plus de 5 000 systèmes à ses partenaires.

"SECO/WARWICK est un groupe international fort, mais avec un centre d'expertise et de décision polonais très clair. Des ventes record, plus de 5 000 systèmes livrés et 900 employés prouvent qu'au fil des ans, nous avons construit une organisation résiliente, compétitive et prête à poursuivre sa croissance. Notre ambition n'est pas seulement de faire croître l'entreprise, mais aussi de donner une véritable orientation à l'ensemble du secteur", déclare Sławomir Woźniak, PDG du groupe SECO/WARWICK.

Il convient également de souligner la dimension commerciale de cette position. Le groupe SECO/WARWICK est coté à la bourse de Varsovie depuis 2007.
Une marque mondiale, cinq lignes technologiques, un message cohérent

Aujourd'hui, l'envergure de SECO/WARWICK n'est pas seulement liée à la production et aux performances financières, mais aussi à une marque B2B internationale mature. Le groupe opère à l'échelle mondiale, communique sur de multiples marchés et construit une reconnaissance autour de sa position d'expert dans le traitement thermique des métaux. Son offre comprend cinq domaines technologiques clés : le traitement thermique sous vide, le traitement thermique de l'aluminium, les technologies sous atmosphère, le brasage des échangeurs de chaleur et la métallurgie sous vide.

"Lorsque nous parlons des 35 ans de SECO/WARWICK, nous ne parlons plus d'aspirations, nous parlons de position. Notre ambition est d'être le numéro un du traitement thermique et de la métallurgie : fournir des solutions de bout en bout dans cinq domaines technologiques clés d'une manière cohérente et prévisible - indépendamment du pays, du fuseau horaire ou de la culture d'entreprise. C'est pourquoi nous communiquons à l'échelle mondiale : non seulement en présentant des contrats, mais surtout l'expertise, les normes et la fiabilité qui se cachent derrière la marque SECO/WARWICK. Cette échelle et cette cohérence définissent notre vision : être l'entreprise de premier choix dans le domaine du traitement thermique et de la métallurgie", déclare Katarzyna Sawka, vice-présidente du marketing du groupe SECO/WARWICK.
Un passé audacieux, un avenir ambitieux

L'histoire de SECO/WARWICK montre que les plus grandes entreprises ne naissent pas toujours dans des endroits évidents ou dans des conditions confortables. Elle commence parfois dans un garage, un catalogue de foire, une lettre envoyée de l'autre côté de l'océan et un groupe de personnes qui croient en la technologie plus qu'en ses limites. Après 35 ans, cette histoire a pris une dimension mondiale, mais elle n'a pas perdu ses valeurs fondamentales : le courage, l'esprit d'entreprise et la qualité de l'ingénierie.

SECO/WARWICK entame son 35e anniversaire en tant que groupe financièrement solide, se développant à l'échelle mondiale et se préparant à franchir les prochaines étapes de son expansion. L'entreprise renforce les synergies entre ses entités, développe de nouveaux segments, investit dans l'automatisation, la robotique et les nouvelles orientations du marché. Il ne s'agit plus de rattraper le monde. C'est l'histoire d'une entreprise qui co-crée l'avenir industriel.