Le groupe de SCHWING célèbre son cinquantième anniversaire

Le joueur global a été réussi depuis 1969 avec les systèmes de nettoyage thermiques et la technologie de processus de mesure

Il tout a commencé comme opération pour deux personnes en 1969 : En février, le fondateur Ewald Schwing de société a enregistré ses échanges à Duisbourg. À ce jour, il est en activité en tant que directeur général de la société. Le groupe entier de SCHWING inclut maintenant l'innovation de SCHWING (société de holding), les technologies de SCHWING (technologie de nettoyage thermique), le SCHWING Verfahrenstechnik (technologie de processus de mesure) et SCHWING Technologies North America Inc. récemment fondé

En l'année 2019 d'anniversaire, les directeurs généraux actuels Ewald Schwing, Thomas Schwing, Alfred Schillert et Ralf Diederichs et leurs approximativement 100 employés célèbrent le cinquantième anniversaire de la société. La célébration continuera d'autres à la foire commerciale de K 2019 de cette année dans Düsseldorf, le plus grand salon commercial des plastiques du monde. SCHWING est le chef global de la technologie et de la fabrication des systèmes de nettoyage thermiques qui respecte l'environnement pour les outils et les pièces en plastique et fibre-souillés de machine.

Ewald Schwing regarde en arrière sur l'histoire réussie de société avec fierté : « Nous sommes maintenant leader de marché du monde pour les solutions de nettoyage complètes. De nos sièges sociaux dans Neukirchen-Vluyn, nous avons pu vendre plus de 3 000 systèmes de nettoyage dans environ 75 pays. » L'affaire de famille produit aujourd'hui de 75 pour cent des affaires par les ventes d'équipement dans le monde entier et de 25 pour cent par des services de nettoyage à son emplacement inférieur du Rhin.

Croissance à l'emplacement de la maison

La société a juste augmenté les sièges sociaux de société : En 2018, les directeurs généraux ont ouvert de nouvelles installations productives de 1 600 mètres carrés. Un investissement total d'environ 2,7 millions d'euros a permis à la société d'augmenter son secteur entier de production à la place 5 500 mètre-y compris des bureaux, la fabrication et des halls de service. L'année prochaine, encore immeuble de bureaux de 1 500 mètres carrés fournira l'espace suffisant pour le travail sur ses trois planchers.

Technologie et protection de l'environnement

Une augmentation internationale de demande des machines favorables à l'environnement et de rendement optimum du fabriquant d'équipement contribué au besoin de cette expansion. Les systèmes sont dans la demande dans le monde entier, en plastiques aussi bien que dans l'industrie de fibre. Du début, la société a été concentrée sur la protection de l'environnement et les économies d'énergie. Des solutions vertes sont rencontrées international intérêt-dans l'Europe aussi bien que l'Amérique du Sud et la Chine.

Recherche et développement

L'industrie 4,0, un sujet important internationalement, est également un foyer important à SCHWING. Dans l'âge de la numérisation, la société continue à développer ses systèmes intelligents, répondant aux besoins du marché. Plusieurs des idées de la société viennent de leurs propres rangs. D'autres conducteurs d'innovation sont des projets communs avec des universités dans l'ensemble de l'Allemagne. Par exemple, SCHWING coopère avec les thèses du maître et du célibataire de l'université des sciences appliquées à Krefeld et avec les systèmes tournés vers l'avenir de stockage de l'énergie de l'université de Munich technique. Ces initiatives aideront la société à continuer d'avancer globalement. Thomas Schwing : « Nous pouvons prouver que nous sommes en avant de la concurrence internationalement. Nos employés vont chercher tout ce but. »

Responsabilité sociale de l'entreprise

Avec son succès international, SCHWING est toujours resté une famille vraie affaire-avec des employés âgés 18 à 81, y compris des conjoints, des parents et leurs enfants. Avec une éducation plus permanente, un appui de famille, une gestion sanitaire et des manifestations sportives, la société moyenne vise à promouvoir et améliorer ses employés. La société se sent reliée à eux autant que son emplacement inférieur du Rhin. Le succès international « fabriqué en Allemagne » bénéficiera culturel, des sports et des parrainages éducatifs en plus du club local du football, la culture et l'économie locale et des projets éducatifs en Afrique.

Boîte de faits :

Base à Duisbourg : 1969

Relocalisation à Neukirchen-Vluyn : 1975

Groupe des employés SCHWING : approximativement 100

Chiffre d'affaires : plus de 15 millions d'euros

Les usines se sont vendues dans le monde entier : plus de 3000