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YOEC a participé à l'événement de promotion de l'emploi et de recrutement de PME spécialisées organisé par la province du Hubei en 2024

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YOEC a participé à l'événement de promotion de l'emploi et de recrutement de PME spécialisées organisé par la province du Hubei en 2024

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Le 29 février 2024, Yangtze Optical Electronic Co. a participé à l'événement "Warm Spring in Jingchu, Assisting Hubei Enterprises in Aviation", qui visait à soutenir l'emploi et à promouvoir le développement de petites et moyennes entreprises (PME) spécialisées, raffinées, distinctives et innovantes dans la province du Hubei. Wang Zhonglin, secrétaire adjoint du comité provincial du parti et gouverneur de la province de Hubei, a assisté à l'événement et a fourni des conseils sur place pour stabiliser l'emploi. Wei Shengbin, vice-gouverneur et secrétaire général du gouvernement provincial, et Cheng Yongwen, maire de la ville de Wuhan, ont également mené des recherches à cette occasion.

Au début de l'événement, Wang Zhonglin, accompagné d'autres fonctionnaires, a inspecté le site de recrutement et s'est arrêté au stand de YOEC. Il s'est entretenu en détail avec M. Pia Bin, président-directeur général de l'entreprise, afin de comprendre le développement de l'entreprise, ses besoins en matière d'emploi et ses stratégies de recrutement et de développement des talents.

Au cours de la cérémonie d'ouverture, Yangtze Optical Electronic Co. (YOEC, code boursier : 688143) a été invitée à s'exprimer en tant que représentante des PME spécialisées, raffinées, distinctives et innovantes. M. Pia a remercié le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le ministère de l'économie et des technologies de l'information et le ministère de l'éducation d'avoir apporté des solutions efficaces aux difficultés d'emploi après les fêtes. Il a présenté la culture d'entreprise de la société, les avantages offerts aux employés, les réalisations en matière de développement des talents et les besoins. Il a sincèrement invité divers talents à rejoindre YOEC et à partager ses réalisations en matière de développement.

Depuis sa création, YOEC adhère à la culture "Respect des employés, dignité des employés". L'entreprise respecte les besoins matériels de ses employés en leur offrant des salaires compétitifs, des avantages sociaux complets et en mettant en place des plans d'incitation en actions pour les performances exceptionnelles. Elle respecte également les besoins des employés en matière de santé physique et mentale en mettant à leur disposition des dortoirs pour les équipes, des appartements d'experts, des salons de coiffure, des terrains de badminton couverts et en organisant diverses activités sportives et de remise en forme. L'entreprise prône une philosophie "vie saine, travail heureux", en exploitant le pouvoir de la culture "Respecter les employés, laisser les employés avoir de la dignité".

Actuellement, avec la cotation de l'entreprise comme nouveau point de départ, YOEC s'oriente vers la diversification et l'internationalisation. Les recettes des projets de collecte de fonds ont été entièrement mises en œuvre, et le centre de recherche de Pékin et le parc industriel des nouveaux matériaux de Wuhan New Town ont été lancés avec succès, nécessitant divers talents exceptionnels. En tant que représentant des entreprises privées de haute technologie, l'entreprise assume activement ses responsabilités sociales en stabilisant l'emploi, en promouvant le développement et en soutenant la rétention des travailleurs.

Lors de cet événement de recrutement, YOEC a ouvert près de 60 postes dans les domaines de la recherche et du développement, des ventes, de l'assurance qualité, de la gestion des processus et de la production. Le stand de l'entreprise a attiré de nombreux demandeurs d'emploi en raison de sa culture d'entreprise unique, de ses vastes perspectives de développement et de ses avantages généreux. Le stand a été envahi par les demandes de renseignements et les curriculum vitae ont été soumis en continu.