YOEC a remporté le prix spécial de la culture d'entreprise nationale pour ses réalisations exceptionnelles

YOEC a remporté le prix spécial de la culture d'entreprise nationale pour ses réalisations exceptionnelles

Le 15 décembre 2023, la "Conférence annuelle nationale sur la culture d'entreprise 2023", organisée par la Confédération chinoise des entreprises et l'Association chinoise des entrepreneurs, s'est tenue en grande pompe dans la ville de Yibin, dans la province du Sichuan, en Chine. Cet événement a attiré des experts renommés, des universitaires de divers domaines et plus de 400 entrepreneurs. Au cours de la conférence, les "réalisations exceptionnelles en matière de culture d'entreprise nationale pour les années 2022-2023" ont été annoncées. Yangtze Optical Electronic Co., Ltd. (YOEC, code boursier : 688143), dont la culture "Dual Respect" est axée sur les personnes, s'est vu décerner la plus haute récompense, le prix spécial, en reconnaissance de sa contribution exemplaire à l'utilisation de la culture pour stimuler l'innovation de haute qualité et l'esprit d'entreprise dans les entreprises.

La culture est l'ADN d'une entreprise, et la culture d'entreprise constitue le fondement de son développement. La culture "Dual Respect" de YOEC, axée sur les personnes et créée par le fondateur, président et directeur général de l'entreprise, M. Pi, s'est vu décerner le prix spécial "Outstanding Achievements in National Corporate Culture" (réalisations exceptionnelles en matière de culture d'entreprise nationale) Cette reconnaissance évalue objectivement la culture de YOEC, qui met l'accent sur les valeurs fondamentales du "respect des employés et de leur dignité" La culture du "double respect", axée sur les personnes, a été très appréciée par les employés et la société.

M. Pi, président-directeur général de YOEC, a été invité à participer à la conférence culturelle annuelle. Il a fait part de la culture "Dual Respect" de l'entreprise, axée sur les personnes, au cours du forum dont le thème était "Construire une culture d'entreprise exceptionnelle pour unifier la force de développement des entreprises"

Tout d'abord, M. Pi a présenté YOEC comme une entreprise dédiée à la détection par fibre optique et à l'interconnexion optique. Au cours de sa 12e année d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'entreprise a réussi à s'inscrire au Conseil de l'innovation scientifique et technologique (code boursier : 688143). Franchissant diverses barrières technologiques, l'entreprise détient actuellement plus de 80 brevets d'invention et est reconnue comme un leader de l'industrie dans la chaîne de la "nouvelle productivité de qualité" proposée par le secrétaire général Xi Jinping. M. Pi a ensuite souligné la force motrice inhérente à l'innovation de rupture dans les petites et moyennes entreprises. Au début de l'aventure entrepreneuriale de YOEC, inspirée par la théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow, l'entreprise a proposé de manière proactive la culture du "double respect" axée sur les personnes. Tout au long du processus d'innovation et d'entrepreneuriat, l'entreprise a constamment adhéré à cette culture, accordant un respect total aux employés, les encourageant à poursuivre la réalisation de leur valeur personnelle, allumant la force motrice de l'innovation des employés et stimulant la vitalité de l'organisation.

Pendant la pandémie de COVID-19 en 2020, de nombreux employés ont surmonté d'importantes difficultés et sont retournés volontairement à leur poste de travail. En moins de trois trimestres, l'entreprise a accompli 125 % des tâches annuelles, démontrant ainsi la formidable efficacité au combat et l'attrait de la culture de YOEC. En conclusion, M. Pi a exprimé sa gratitude pour l'occasion qui lui était donnée de monter sur le plus haut podium des prix nationaux de la culture d'entreprise. Il a établi un parallèle avec le slogan d'inspiration du parti et de l'Armée rouge pendant la guerre révolutionnaire, soulignant l'importance de s'appuyer sur des croyances idéales pour unir les élites et exploiter le pouvoir du peuple en vue d'une croissance et d'une brillance continues. La culture est l'âme d'une entreprise et, par conséquent, les petites et moyennes entreprises ont particulièrement besoin d'une culture d'entreprise pour garantir un succès durable.

La culture est le principal atout concurrentiel des entreprises tournées vers l'avenir. YOEC prendra ce prix comme un nouveau point de départ, enrichira continuellement la construction de la culture d'entreprise, utilisera la culture pour favoriser un développement d'entreprise de haute qualité, renforcera la cohésion, la force centripète et l'efficacité du combat, et contribuera à la réalisation du rêve chinois et à la construction d'un pays socialiste, modernisé et fort.