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YOEC organise avec succès la cérémonie de nomination des formateurs internes

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YOEC organise avec succès la cérémonie de nomination des formateurs internes

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Le 23 décembre 2025, Yangtze Optical Electronic Co. (YOEC) a organisé avec succès sa cérémonie de nomination des formateurs internes sous le thème "Empowering Knowledge, Showcasing Teaching Excellence" (Renforcer la connaissance, montrer l'excellence de l'enseignement) M. Pi Yabin, président du conseil d'administration et président de YOEC, ainsi que des membres de l'équipe de direction, ont assisté à l'événement et ont vécu ce moment important d'honneur et de responsabilité aux côtés de 24 formateurs internes nouvellement nommés.
Lors de l'ouverture de la cérémonie, M. Pi a délivré trois messages clés aux nouveaux formateurs. Premièrement, s'inspirant du dicton "Parmi trois personnes, il y en a forcément une dont je peux apprendre", il a encouragé tout le monde à apprendre activement de collègues et de praticiens exceptionnels, en grandissant ensemble grâce à l'apprentissage mutuel et au partage d'expériences. Deuxièmement, il a souligné l'engagement continu de YOEC à construire une organisation orientée vers l'apprentissage, à intégrer l'apprentissage dans le travail, la vie quotidienne et l'interaction sociale, et à favoriser un écosystème d'apprentissage complet qui incarne la philosophie de l'éducation et de la formation tout au long de la vie. Troisièmement, il a appelé les formateurs à briser les frontières et à embrasser une croissance illimitée, en dépassant les limites traditionnelles de la spécialisation ou de l'âge, en utilisant pleinement les plateformes de pratique internes de YOEC et les ressources externes de haute qualité, en explorant audacieusement les opportunités interdisciplinaires, et en réalisant une amélioration de la valeur personnelle dans un environnement d'apprentissage ouvert et inclusif.
M. Pi a fait remarquer que le développement futur de YOEC exige un engagement à long terme en faveur d'une culture organisationnelle ouverte et axée sur l'apprentissage. L'entreprise a déjà réalisé d'importants investissements dans la construction d'un centre de R&D de premier ordre à Wuhan et continuera à moderniser ses plates-formes matérielles et logicielles ainsi que ses systèmes de gestion, offrant ainsi un cadre solide pour le développement des talents. Il a souligné que la stratégie en matière de talents est au cœur de la "deuxième phase de l'esprit d'entreprise" de YOEC En tant que moteurs essentiels du transfert de connaissances et du renforcement des capacités, les formateurs internes distilleront et transmettront l'expertise fondamentale de l'entreprise tout en répondant avec précision aux besoins de développement des équipes, cultivant ainsi des talents polyvalents et insufflant une forte dynamique à la croissance et à l'expansion de la valeur de YOEC.
La cérémonie de nomination a ensuite commencé officiellement. Les dirigeants de l'entreprise ont remis des certificats de nomination aux formateurs nouvellement nommés. Chaque certificat représente non seulement la confiance et la reconnaissance, mais aussi la prise en charge formelle de la responsabilité du partage des connaissances, du développement des compétences et de la transmission de la culture, ce qui positionne les formateurs comme un pont vital entre la stratégie de l'entreprise et la croissance des employés.
Lors de la dernière session, le Dr Gao Wei, un représentant des formateurs nouvellement nommés, a prononcé un discours intitulé "Empowering Practice with Theory, Connecting the World through English" (Renforcer la pratique avec la théorie, connecter le monde grâce à l'anglais) Il a présenté trois plans clés : intégrer plus profondément les connaissances théoriques à l'expérience de l'ingénierie de première ligne pour combler les lacunes pratiques ; améliorer les compétences de communication en équipe grâce à l'enseignement en anglais pour soutenir le développement international de YOEC ; et lancer des cours sur la théorie des guides d'ondes optiques et la fibre optique pour fournir un soutien technique avancé à la R&D de YOEC dans le domaine de la fibre optique spécialisée. Sa présentation sincère et tournée vers l'avenir a démontré à la fois sa responsabilité et son engagement, ce qui a eu une forte résonance auprès de l'auditoire.
La réussite de la cérémonie de nomination des formateurs internes marque non seulement la mise en place d'une équipe d'enseignants internes de grande qualité à YOEC, mais souligne également l'engagement ferme de l'entreprise à favoriser la croissance par l'apprentissage et à stimuler le développement par le talent.
À l'avenir, YOEC continuera à renforcer son organisation axée sur l'apprentissage, à promouvoir un flux de connaissances interne efficace et à permettre le développement continu des talents par la pratique, jetant ainsi des bases solides pour une croissance de haute qualité et un leadership dans l'industrie, alors que l'entreprise avance avec confiance sur le chemin de la deuxième phase de l'entreprenariat.