Servomex reçoit la médaille d'argent du bien-être au travail à l'occasion du tout premier événement organisé dans le comté

Servomex est une fois de plus la première entreprise du genre à remporter un prix convoité dans le domaine de l'emploi pour son travail continu visant à améliorer le bien-être du personnel, dans le comté où elle a été fondée.

L'expert mondial de l'analyse des gaz s'est vu décerner la médaille d'argent par le programme "East Sussex Wellbeing at Work" lors de la première manifestation annuelle "Wellbeing at Work".

Les représentants de Servomex se sont réunis pour recevoir leur trophée, le premier prix d'argent décerné à un employeur dans le cadre du programme. Servomex a également été la première entreprise du secteur privé à obtenir la médaille de bronze du programme soutenu par les autorités locales l'été dernier.

Julie Burridge, responsable de la santé et du bien-être, a assisté à l'événement en compagnie de Bahram Alizadeh, ingénieur en instrumentation.

Julie a déclaré : "Nous nous préoccupons de la santé et du bien-être de nos employés : "Chez Servomex, nous prenons la santé et le bien-être de nos employés au sérieux. C'est pourquoi, lorsque l'occasion s'est présentée de participer aux prix du bien-être au travail, nous avons sauté sur l'occasion. Ces prix sont un excellent moyen de présenter, de promouvoir et de réaliser le travail accompli en matière de bien-être, mais aussi d'encourager et de soutenir d'autres initiatives.

"Ce programme jette les bases d'une plateforme de bien-être au sein d'une entreprise et je le recommande vivement aux autres employeurs. Les membres de l'équipe Wellbeing at Work sont fantastiques et toujours disponibles pour apporter leur soutien tout au long du processus.

"Nous sommes fiers d'avoir reçu le prix d'argent, qui confirme l'importance du bien-être au sein de notre entreprise, et nous allons maintenant nous efforcer d'obtenir le prix d'or

Servomex a été récompensée pour son programme exceptionnel de soutien à la santé mentale des employés par l'intermédiaire des secouristes en santé mentale, des services de soutien et du programme d'aide aux employés. La santé et le bien-être ont été intégrés dans diverses politiques, notamment le volontariat, le travail à domicile, la neurodiversité, la ménopause et la politique de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance.

Le programme Wellbeing at Work vise à encourager les entreprises à promouvoir des comportements positifs et des informations facilement accessibles sur le bien-être et la santé mentale, afin de permettre à la main-d'œuvre de l'East Sussex d'être plus heureuse et en meilleure santé.