{{{sourceTextContent.title}}}

Résultat historique pour OMAL S.p.A

{{{sourceTextContent.subTitle}}}

Omal S.p.A a gagné la récompense de fourniture « au delà de l'économie » 2016 dans achats les « moraux et viables » de catégorie, seulement une PME en concurrence.

{{{sourceTextContent.description}}}

Résultat historique pour OMAL S.p.A que le 19 mai 2016 chez Unicredit Pavillion (Milan) s'est rangé le premier à la « récompense de fourniture » 2016 dans achats les « moraux et viables » de catégorie avec son projet « Vert-DANS ». La concurrence a été visée choisissant les pratiques effectuées par les bureaux d'achat, organisés dedans : Les meilleures négociations, l'innovation, le Team Purchasing et, en conclusion, les achats moraux et de durabilité.

Dans un secteur, ce de l'automation industrielle, où des fournisseurs sont tout fortement reliés ensemble et les sociétés visent fortement des pays en développement aux matières premières de source, le défi gagné par OMAL était que de replier les valeurs qui caractérisent la société – passion, respect et sens du devoir – sur des marchés de se développer, adoptant des logiques sociales d'innovation pour renforcer leur portée globale.

Plus avec précision, dans achats moraux et viables » OMAL de catégorie les « a présenté un projet mis à exécution en Chine cherchant depuis 2013 à améliorer les relations du marché avec un fournisseur local de la fonte, qui pendant trois années a été aidée par des techniciens d'OMAL pour améliorer la qualité de ses produits et processus industriels, pas moins par chemin de fer de lui sur des processus de fabrication plus écologiques et des procédures des négociations plus efficaces.

Le comité a identifié le « courage d'aider un fournisseur étranger regardant au delà des comportements typiques d'un acheteur » – qui habituellement regardent juste abaissants des coûts - « imposant de ce fait un processus d'amélioration continue mesuré par les indicateurs sociaux et environnementaux ».

La stratégie a adopté par OMAL pour gagner les défis actuels relevés par les opérations de fourniture implique la bonne volonté de travailler avec la passion et le dévouement, quelque chose qu'OMAL est doinge depuis 1981, avec une analyse de la structure OD sociale et les impacts sur l'environnement, dont les mesures est effectuées par le bureau social d'innovation d'OMAL, traduisant des valeurs morales en résultats de commercialisation d'un point de vue de réputation de marque.

Vert-dans fait partie de la stratégie sociale « promenade d'innovation l'entretien », qu'OMAL a juste commencé à mettre en application en l'intégrant dans toutes les unités internes : un long chemin vers l'excellence entreprise par une société dont le profit est « des résultats autorisés »… que juste attendre et voir.