{{{sourceTextContent.title}}}

Mazak a retenu pour l'employeur industriel de cadets de l'année

{{{sourceTextContent.subTitle}}}

L'engagement de Yamazaki Mazak aux étudiants d'expérience professionnelle a été identifié à la cérémonie de récompenses industrielle inaugurale récente de cadets.

{{{sourceTextContent.description}}}

L'engagement de Yamazaki Mazak aux étudiants d'expérience professionnelle a été identifié à la cérémonie de récompenses industrielle inaugurale récente de cadets.

Avoir lieu le 2 mars à l'IET à Londres, Yamazaki Mazak a été retenu pour le “employeur de l'année” – taillée au couteau vers le bas aux quatre sociétés principales, d'une liste de 24. D'autres sociétés retenues ont inclus Nissan, Airbus et Akzo Nobel.

En tant qu'élément de son dévouement actuel à développer les futures qualifications de la main d'oeuvre et à l'investissement dans les étudiants, Mazak offre aux cadets industriels “de récompense argentée” le paquet, en lequel les étudiants doivent finir un minimum de 30 heures professionnel l'expérience. Leur temps chez Mazak est rempli d'un grand choix de défis et d'activités – telles que les visites du site, mains sur des activités de pensée de résolution des problèmes et critiques, le but dont est équiper les étudiants des qualifications requises aller bien à des ingénieurs.

Tout au long de l'année, Mazak fonctionne avec six à huit écoles, prenant environ 30-40 étudiants au total par le plan. Deux cadets industriels passés ont été recrutés en tant qu'apprentis à plein temps employés chez Mazak, et des six cadets industriels plus encore ont sollicité la prise 2017.

Le directeur de David Barnett, d'étude et de développement chez Mazak a commenté : « Notre participation dans les cadets industriels nous permet d'avoir un impact direct sur les choix de carrière des jeunes. Nous visons à donner à chaque cadet une expérience pratique du travail à la fabrication, quelque chose qu'ils ne gagneraient pas d'être reposé derrière un bureau. »

« Faire identifier notre engagement à ces récompenses, la première de sa sorte, était un honneur, et nous attendons avec intérêt de continuer à travailler avec les cadets industriels. »