NORD sur la voie d'un avenir plus durable

Chez NORD, notre stratégie de développement durable à l'horizon 2025 vise à agir de manière consciente, responsable et intègre sur le plan environnemental.

Chez NORD, notre stratégie de développement durable à l'horizon 2025 vise à agir de manière consciente, responsable et intègre sur le plan environnemental. Une équipe transversale ainsi que la direction et les propriétaires participent à la mise en œuvre de cette stratégie.

"Notre stratégie de développement durable pour 2025 est une promesse faite à nos clients, au public et à nous-mêmes d'agir de manière écologique, économique et socialement responsable", souligne Carolin von Rönne, du service Développement des processus et de l'organisation et Gestion du développement durable chez NORD DRIVESYSTEMS. La stratégie comprend cinq champs d'action :

Produits

Chez NORD, le concept de durabilité est déjà ancré dans le processus de développement des produits. "Avec des solutions d'entraînement efficaces telles que le moteur synchrone IE5+, nous voulons contribuer de manière significative à la réduction de la consommation d'énergie et des émissions de CO₂ dans l'industrie, explique Carolin von Rönne. "Notre service NORD ECO aide en outre les entreprises à trouver les solutions d'entraînement les plus efficaces pour elles."

Gouvernance et processus

Depuis l'introduction d'une gestion de la durabilité en 2022, NORD a franchi des étapes importantes telles qu'un rapport annuel de durabilité conforme à la GRI, des certifications environnementales et l'intégration de structures internationales. L'objectif est d'établir une structure de gouvernance internationale et des rapports conformes à la CSRD pour l'ensemble du groupe NORD DRIVESYSTEMS, qui compte 48 filiales dans 36 pays.

L'environnement

La gestion internationale de l'environnement est essentielle pour coordonner des mesures structurées et les documenter de manière juridiquement sûre. NORD la met en œuvre conformément à la norme ISO14001 pour les filiales les plus importantes. En outre, le bilan climatique pour les champs d'application 1 à 3 est déterminé à l'échelle du groupe. D'autres objectifs sont la réduction de la consommation d'énergie et des quantités de déchets, l'augmentation de la part de l'énergie électrique autoproduite et l'utilisation d'énergies renouvelables, ainsi que l'expansion des zones de biodiversité existantes.

Le personnel

L'intégration, le respect des droits de l'homme, le renforcement de la culture du travail, la sécurité et le transfert continu des connaissances ne sont que quelques-uns des thèmes qui caractérisent NORD en tant qu'employeur. Un système numérique de gestion de l'apprentissage offre à tous les employés la possibilité de se perfectionner. Des campagnes et des mesures ciblées visent à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre.

Chaîne d'approvisionnement

NORD souhaite rassurer ses clients et ses employés sur le fait que la production durable est prise en compte à la fois sur les sites de production et dans la chaîne d'approvisionnement en amont. Des analyses de risques et d'autres processus sont réalisés dans le cadre de la loi allemande sur les obligations de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement (LKSG).

Pour en savoir plus sur la stratégie de développement durable de NORD à l'horizon 2025.