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AGT a excité au sujet du GreCon FORMATOR

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« Petit investissement avec le potentiel énorme de réduction des coûts »

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AGT est l'un des principaux fabricants à base de bois internationaux de panneau en termes de qualité du produit et philosophie de gestion. Les 1000 employés de la société ont fixé les buts ambitieux qu'ils veulent atteindre jusqu'en 2020. Ainsi, la société aspire par exemple pour recevoir la récompense le « meilleur endroit pour travailler », elle a l'intention de s'enthousiasmer ses clients par des composants de service du champ augmenté de réalité et en même temps de réaliser une réduction du coût de fabrication de € de 6 m par an.

Pour mettre en application les objectifs de réduction des coûts, AGT se fonde principalement sur l'optimisation de formation par le GreCon FORMATOR. Seulement peu de mois après la commission du FORMATOR, l'épargne matérielle de 1 € de m a pu être réalisée déjà. Mehmet Semih Söylemez, le Président d'AGT, est sûr qu'il reste plus potentiel pour l'épargne. « Nous avons atteint notre objectif original pour réaliser l'épargne matérielle de 1% déjà après une courte période. Nous sommes sûrs que les 1,5% épargnes matérielles soient également possibles, particulièrement pour des épaisseurs matérielles de 16 millimètres et de 18 millimètres. »

Puisqu'AGT a non seulement voulu mettre en application l'épargne matérielle avec le FORMATOR mais également des améliorations de la qualité, l'équipe de production a dû accumuler la première fois la confiance en FORMATOR. Après avoir eu cette confiance, par exemple les marges de sécurité qui étaient habituelles avant qu'aient été abandonnés et l'épargne et les potentiels d'amélioration de la qualité que les offres de FORMATOR pourraient être entièrement exploité.

Valeurs humaines au lieu des ressources humaines

Pour AGT, les personnes sont les facteurs de succès les plus importants. Par conséquent, il n'est pas étonnant qu'AGT s'applique pour que le « meilleur endroit fonctionne » la récompense cette année qui actuellement est seulement accordée aux groupes internationaux en Turquie. « Nous, à AGT, ne parlons pas des ressources humaines, nous parlons des valeurs humaines. Nos employés doivent employer les ressources rendues disponibles à elles efficacement. Par conséquent nous avons besoin d'employés qui sont désireux pour la connaissance, qui veulent de manière permanente apprendre de nouvelles choses et qui sont ouvert d'améliorations continues », Mehmet Semih Söylemez dit.

Des choses qui ne sont pas mesurées ne peuvent pas être améliorées.

« En dépit de la bonne qualité de nos produits, nous, à AGT, avons eu le sentiment vague qu'il pourrait être possible de le faire encore meilleur. Nous avons compté là-dessus et en 2015 nous avons décidé d'utiliser le scanner GreCon DIEFFENSOR de rayon X. Déjà à l'avance, nous avons fait une expérience très bonne avec la mesure crue GreCon STENOGRAPH de profil de densité et avons voulu gagner d'autres données pour une optimisation de production », Oguzhan Ötztürk avons expliqué. Avec le DIEFFENSOR, l'opérateur du système reçoit une idée signicative de la distribution matérielle directement après la formation. Ces données étaient si d'une façon convaincante que seulement peu de mois plus tard le DIEFFENSOR ait été converti en installant le petit spéculateur segmenté en FORMATOR.

Cette expansion de système est devenue plus difficile que due à l'origine prévu aux spécialités spécifiques d'AGT. Grâce à la bonne coopération entre le fagus-GreCon et l'AGT tous les problèmes pourrait être résolue et le projet pourrait être accompli avec succès. « Nous avons toujours eu la grande confiance dans la compétence technologique du fagus-GreCon. Nous avons toujours eu le sentiment que le fagus-GreCon a coopéré avec nous à résoudre le problème. Toutes les fois que nous avons eu besoin d'appui, un technicien de service se trouvait sur le chantier. Nous ne nous sommes jamais sentis laissés seul ! » le directeur d'usine Oguzhan Ötztürk a dit.

Pendant la phase d'exécution du FORMATOR, les valeurs déterminées dans le laboratoire ont été comparées régulièrement aux valeurs enregistrées par le FORMATOR. Déjà après une courte période, la corrélation des deux valeurs était impressionnante. L'équipe a gagné la confiance et a réduit point par point la valeur réglée. L'investissement pour le FORMATOR a amorti en moins d'une année.