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La technologie verte au service du développement durable：Cubic publie le rapport ESG 2024

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Publication du rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) de Cubic 2024

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Le 7 mai 2025, Cubic Sensor and Instrument Co, Ltd. (ci-après dénommée " Cubic ", code boursier : 688665.SH) a officiellement publié son rapport 2024 sur l'environnement, la responsabilité sociale et la gouvernance (ESG) (ci-après dénommé " le rapport "). Le rapport présente systématiquement les pratiques innovantes et les réalisations exceptionnelles de Cubic dans les domaines de la protection de l'environnement, de la responsabilité sociale et de la gouvernance d'entreprise (ESG). Il souligne également l'engagement de Cubic, en tant qu'entreprise technologique, à promouvoir un développement économique et social de qualité et à relever les défis mondiaux.

Faire progresser la stratégie ESG pour construire une compétitivité durable avec une vision globale

Avec plus de 20 ans de développement, Cubic est devenue une entreprise leader dans les domaines nationaux et internationaux des capteurs de gaz intelligents et des instruments d'analyse de gaz haut de gamme. La marque "Cubic" est de plus en plus reconnue sur les marchés mondiaux.

Youhui Xiong, président de Cubic, a souligné que dans le contexte de la profonde restructuration des chaînes industrielles mondiales, Cubic reconnaît que l'ESG n'est pas seulement un "passeport" pour les marchés internationaux, mais aussi une pierre angulaire stratégique pour la construction d'une compétitivité de base à long terme. Contrairement aux systèmes d'évaluation basés uniquement sur des indicateurs financiers, l'ESG met l'accent sur les responsabilités sociales que les entreprises devraient assumer en tant qu'entreprises citoyennes au cours du développement de l'activité, à travers les optiques de l'environnement, de la société et de la gouvernance. Les entreprises doivent mettre en place des cadres et des systèmes de gestion de la durabilité plus complets, permettant un cycle d'amélioration progressive et d'itération continue de la base vers le sommet dans toutes les unités commerciales, renforçant ainsi la compétitivité globale.

Sur la base d'une analyse approfondie des tendances du secteur et des attentes des parties prenantes, Cubic a introduit une stratégie ESG innovante connue sous le nom de "I-GROW Growth Pyramid" (Pyramide de croissance I-GROW) Cette stratégie identifie cinq thèmes clés : l'innovation, le développement vert, l'approvisionnement responsable, le renforcement de l'organisation et la conquête de clients. Grâce à des actions concrètes, l'entreprise démontre son engagement fort en matière d'ESG et donne un nouvel élan à son développement durable.



Favoriser la réduction des émissions de carbone et la protection de l'environnement grâce à la technologie, contribuer à la construction d'un monde magnifique

L'engagement de Cubic en faveur du développement durable n'est pas seulement l'incarnation de sa responsabilité sociale d'entreprise, mais aussi la pierre angulaire de sa compétitivité à long terme et de sa croissance robuste. Guidée par la philosophie du développement durable et en réponse active à la stratégie "Dual Carbon", Cubic n'a cessé de faire progresser des initiatives efficaces de réduction du carbone et de tirer parti de l'innovation technologique pour promouvoir la protection de l'environnement et le progrès social.

S'appuyant sur ses plates-formes technologiques diversifiées de détection des gaz, Cubic aligne étroitement son innovation technologique sur les directives politiques, répondant de manière proactive aux plans nationaux de protection de l'environnement et aux objectifs de neutralité carbone. L'entreprise a développé de manière indépendante une série de produits innovants pour la surveillance des gaz à effet de serre, des émissions de méthane, des particules en suspension dans l'air et des sources de pollution fixes/mobiles, démontrant ainsi l'application révolutionnaire des technologies de surveillance des gaz environnementaux dans la gouvernance environnementale et la réduction des émissions industrielles.

Les règles de gestion de l'action environnementale et climatique de l'entreprise couvrent de manière exhaustive des domaines tels que le changement climatique, la gestion de l'énergie, l'économie circulaire, la gestion des ressources en eau, la qualité de l'air et la gestion du bruit. Faisant de l'action climatique et du développement durable des priorités stratégiques, Cubic soutient activement les objectifs climatiques mondiaux énoncés dans l'Accord de Paris. En utilisant des énergies renouvelables et en se procurant de l'électricité verte, l'entreprise s'engage à réaliser des opérations à faible émission de carbone. Actuellement, deux projets photovoltaïques verts ont été mis en œuvre au centre de R&D de Cubic et à l'usine de Cubic Jiashan, avec une production annuelle d'électricité estimée à 1,18 million de kWh et une réduction de 804 tonnes d'émissions de CO₂. Un projet photovoltaïque de 1 140 kW est également en cours au siège de Cubic, qui devrait porter le taux d'autosuffisance en électricité verte à 20 %, apportant ainsi un soutien solide à la réalisation des objectifs "Dual Carbon".


S'acquitter de ses responsabilités et favoriser le développement vert grâce à la technologie

En tant que défenseur et praticien des principes ESG, Cubic intègre la responsabilité sociale dans son ADN d'entreprise. L'entreprise adopte une approche multidimensionnelle de l'innovation technologique, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, du service à la clientèle, du contrôle de la qualité et du bien-être public afin d'incarner son engagement par des actions concrètes.

Ces dernières années, Cubic a constamment renforcé ses capacités d'innovation technologique et mis à niveau son système de R&D, en intégrant les concepts de l'économie circulaire dans la conception des produits. En 2024, les investissements en R&D ont continué à augmenter et l'entreprise a accumulé un total de 233 brevets. Sa technologie Laser Raman a été incluse dans le catalogue général des technologies pour les parcs chimiques intelligents. Cubic a également soutenu l'innovation continue et la protection des brevets en faisant appel à des chercheurs postdoctoraux talentueux et en améliorant la gestion de la propriété intellectuelle, maintenant ainsi son leadership technologique. En 2025, l'entreprise a été reconnue comme un centre technologique d'entreprise national.



En ce qui concerne la gestion de la chaîne d'approvisionnement, Cubic s'engage à adopter des pratiques durables dans ce domaine, afin d'intégrer le développement commercial à la responsabilité sociale. L'entreprise a formulé les lignes directrices de gestion de la durabilité des fournisseurs de Cubic, qui couvrent de nombreux aspects critiques de la chaîne d'approvisionnement. Des évaluations ESG ont été réalisées pour plus de 100 fournisseurs et 43 % des principaux fournisseurs ont signé le code de conduite pour le développement durable. Ces efforts permettent de réduire les émissions de carbone tout au long de la chaîne d'approvisionnement et de faciliter une transition écologique plus large.

Cubic est fermement convaincu que la qualité des produits et la satisfaction des clients sont essentielles à son développement durable. Avec la satisfaction du client comme objectif principal, l'entreprise se concentre sur la création de valeur tout au long du cycle de vie du produit et tire parti des technologies numériques pour renforcer la fabrication et fournir des produits et des services de haute qualité. À l'heure actuelle, Cubic est un fournisseur de soutien pour de nombreuses entreprises du Fortune Global 500 et des leaders de l'industrie.

Guidée par le principe du "développement axé sur les personnes, enraciné dans la culture chinoise traditionnelle", Cubic se consacre depuis longtemps à la promotion de l'éducation et à la préservation de la culture chinoise traditionnelle. L'entreprise assume sa responsabilité sociale par le biais d'initiatives telles que le soutien à l'enseignement universitaire, la création de bourses d'études, la promotion de la protection du patrimoine culturel et le soutien à des projets de réduction des émissions de carbone.



Développement axé sur les personnes : Construire un moteur de talents durable

Cubic adhère constamment à la philosophie du talent "axé sur le talent, axé sur l'innovation", en mettant en œuvre une stratégie de talent solide pour améliorer continuellement le système de développement de carrière de ses employés.

En matière d'acquisition de talents, Cubic adopte une double approche "recrutement global + collaboration université-entreprise", en recrutant chaque année 648 professionnels d'élite titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur et en créant des viviers de talents en collaboration avec des universités partenaires. En outre, en tant que centre national de recherche postdoctorale certifié, Cubic attire un grand nombre de professionnels techniques hautement qualifiés, apportant ainsi un soutien solide à l'innovation technologique et au développement durable de l'entreprise



En matière de développement des talents, Cubic offre des chances égales à tous les employés, s'efforçant de mettre en place un système de formation complet et approfondi, qui comprend des programmes structurés tels que des initiatives d'intégration, le "Programme de développement du leadership", un soutien à l'avancement académique et un modèle de développement des employés basé sur les compétences, tous destinés à favoriser la croissance durable de son vivier de talents.


Mise en place d'un système diversifié de formation des employés pour soutenir le développement durable des talents.

Tout en se concentrant sur la croissance et le développement de ses employés, Cubic accorde également une grande importance à leur bien-être. Grâce à une série d'initiatives réfléchies telles que les cantines des employés, les dortoirs, les navettes, les équipements de fitness, les repas d'anniversaire, les pommes de santé quotidiennes et les tables rondes des employés, Cubic met l'accent sur des actions concrètes qui améliorent le travail quotidien et l'expérience de vie de son personnel.



Cubic attache une grande importance à la culture d'entreprise, qu'elle considère comme un moteur essentiel du développement de la qualité. Un large éventail d'activités culturelles et récréatives créatives a été mis en place, notamment la course de bateaux-dragons de Cubic, la course de santé annuelle, le "camp d'hiver" pour les enfants des employés, l'équipe de danse du lion de Cubic, la poterie culturelle classique et les ateliers d'arrangements floraux. Les multiples activités intègrent l'héritage culturel et le renforcement de l'esprit d'équipe, mettant en valeur la responsabilité sociale de l'entreprise et son charme culturel unique. Notamment, la course de bateaux-dragons de Cubic, qui s'est tenue pendant trois années consécutives, est devenue un élément emblématique de la culture de l'entreprise. En 2024, l'équipe de bateaux-dragons de Cubic a remporté le championnat de la compétition provinciale de bateaux-dragons de Hubei.



En favorisant des relations de travail harmonieuses, équitables et inclusives avec ses employés, l'entreprise a renforcé la cohésion, la productivité et la résilience de l'ensemble de son personnel.

Au milieu des profonds changements mondiaux et de la transformation industrielle de l'époque, Cubic utilise actuellement l'ESG comme un pivot stratégique pour construire un cycle vertueux de "leadership technologique - succès commercial - valeur sociale" Grâce à une innovation continue et à une responsabilité sociale forte, Cubic incarne l'évolution de la fabrication intelligente vers l'extrémité supérieure de la chaîne de valeur mondiale, établissant "CUBIC" comme une référence de confiance mondiale pour le développement durable.

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